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Evolución de Carrera

Posibilidades reales de crecimiento

El principal responsable de la evolución de su carrera dentro de Gerdau es el individuo mismo. Con ayuda y orientación adecuadas, los colaboradores de la Empresa planifican, trazan objetivos y practican las acciones necesarias para su desarrollo y evolución profesional.

Esa búsqueda del autodesarrollo es incentivada por los líderes de cada área, que promueven evaluaciones constantes de potencial, desempeño y competencias. Los resultados de esos diferentes instrumentos de evaluación sirven como una guía de orientación para la búsqueda de los mejores caminos de carrera.

Para incentivar todavía más el crecimiento profesional de los colaboradores, cada vez que surgen nuevas plazas se prioriza el reclutamiento interno, valorizando así los recursos internos de la empresa.

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