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Capacitación y Desarrollo

Gerdau invierte en la capacitación y desarrollo de sus profesionales. Para cada área de actuación, sea técnica, administrativa o ejecutiva, hay metodologías, entrenamientos y contenidos específicos. Hay además, programas estructurados para la capacitación industrial y comercial.

Dentro de Gerdau, el desarrollo profesional contempla tres dimensiones personales: Desafíos, Capacitación y Coaching. Los desafíos son acciones que hacen posibles prácticas como: aumento del enfoque de actuación, nuevas tareas interfuncionales, participación en grupos de trabajo e investigación de nuevos temas.

La capacitación es la incorporación de técnicas y conceptos adecuados, con vistas a la mejoría del desempeño. Eso garantiza la calificación del conocimiento, de las actitudes y de las habilidades de los profesionales. A su vez, el Coaching es el proceso de evolución proporcionado e incentivado por los liderazgos en el día a día. Son los colaboradores, en conjunto con los gestores, quienes identifican el mejor camino para desarrollar sus competencias y talentos.

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